การเกษียณอายุไม่ได้หมายความว่าจะต้องหยุดทำงานเสมอไป ผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อยยังมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่สามารถนำมาต่อยอดเป็นอาชีพและสร้างรายได้ให้ตนเองได้ กรมการจัดหางาน จึงเดินหน้าส่งเสริมโอกาสการทำงานสำหรับผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไป ทั้งการจ้างงานในสถานประกอบการ การประกอบอาชีพอิสระ และการถ่ายทอดภูมิปัญญาสู่คนรุ่นหลัง
กรมการจัดหางานเดินหน้าส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ
นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสในการทำงานให้ประชาชนทุกช่วงวัย โดยเฉพาะผู้สูงอายุที่ยังมีศักยภาพและความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้สามารถสร้างรายได้ พึ่งพาตนเอง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี
การดำเนินงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการรองรับสังคมผู้สูงอายุของประเทศไทย ผ่าน 2 โครงการสำคัญ ได้แก่
- โครงการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ เพื่อเพิ่มโอกาสให้ผู้สูงอายุได้ทำงานที่เหมาะสมกับความสามารถ
- โครงการสร้างงาน สร้างอาชีพให้กลุ่มเปราะบาง เพื่อสนับสนุนการประกอบอาชีพและสร้างรายได้
เปิดผลการส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ ปีงบประมาณ 2569
กรมการจัดหางานรายงานผลการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีผู้สูงอายุได้รับโอกาสในการทำงานและประกอบอาชีพ ดังนี้
| การดำเนินงาน | จำนวนผู้สูงอายุ |
|---|---|
| ผู้สูงอายุที่ใช้บริการจัดหางาน | 1,103 คน |
| ผู้สูงอายุที่ได้รับการบรรจุงาน | 946 คน |
| ผู้สูงอายุที่ได้รับการส่งเสริมอาชีพอิสระ | 2,360 คน |
| ผู้สูงอายุที่ได้ประกอบอาชีพอิสระ | 1,840 คน |
| ผู้สูงอายุที่ได้รับการพัฒนาเป็นวิทยากรถ่ายทอดภูมิปัญญา | 603 คน |
| ผู้สูงอายุที่ได้ประกอบอาชีพจากการพัฒนาดังกล่าว | 421 คน |
การบรรจุงานผู้สูงอายุก่อให้เกิดรายได้ประมาณ 116 ล้านบาทต่อปี ขณะที่การประกอบอาชีพอิสระสร้างรายได้ 6,468,675 บาท และการประกอบอาชีพจากการพัฒนาเป็นวิทยากรถ่ายทอดภูมิปัญญาสร้างรายได้ 2,193,250 บาท
นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังร่วมมือกับนายจ้างและสถานประกอบการ 17 แห่ง ผ่านการจัดทำบันทึกความเข้าใจ (MOU) เพื่อขยายช่องทางการจ้างงานผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไป สามารถทำงานอะไรได้บ้าง?
การทำงานหลังเกษียณสามารถเลือกให้เหมาะสมกับทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ และสุขภาพของแต่ละบุคคล โดยตัวอย่างงานที่กรมการจัดหางานระบุ ได้แก่
- งานบริการ งานที่เหมาะสมกับทักษะการให้บริการและการสื่อสาร
- งานธุรการ งานด้านเอกสารและการประสานงาน
- งานพาร์ตไทม์ งานที่มีรูปแบบการจ้างงานไม่เต็มเวลา
- อาชีพอิสระ การรับงานหรือประกอบอาชีพตามความถนัด
- วิทยากรถ่ายทอดภูมิปัญญา การนำความรู้และประสบการณ์มาถ่ายทอดให้ผู้อื่น
ทั้งนี้ การเลือกงานควรคำนึงถึงลักษณะงานที่ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของผู้สูงอายุเป็นสำคัญ
ผู้สูงอายุสนใจหางาน สมัครผ่านช่องทางไหนได้บ้าง?
กรมการจัดหางานมีช่องทางให้ผู้สูงอายุค้นหางานและเข้าถึงโอกาสในการประกอบอาชีพ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ได้แก่
1. แพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ”
สำหรับค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัคร ช่วยให้ผู้สูงอายุเข้าถึงโอกาสการจ้างงานจากสถานประกอบการ
2. แพลตฟอร์ม “คนทำงานอิสระ”
สำหรับผู้ที่ต้องการรับงานหรือประกอบอาชีพอิสระตามความรู้และความถนัดของตนเอง
3. ติดต่อสำนักงานจัดหางานโดยตรง
ผู้ที่ไม่สะดวกใช้งานระบบออนไลน์สามารถติดต่อขอรับคำแนะนำและบริการจัดหางานได้ที่
- สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด
- สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1–10
- ศูนย์บริการจัดหางานเพื่อคนไทย (Smart Job Center)
- สายด่วนกรมการจัดหางาน 1506 กด 2
การส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีงานทำไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการสร้างรายได้ แต่ยังเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุได้นำความรู้และประสบการณ์ที่สั่งสมมาตลอดชีวิตมาใช้ประโยชน์ รวมถึงมีส่วนร่วมในการถ่ายทอดทักษะสู่คนรุ่นหลัง สำหรับผู้สูงอายุที่ยังมีความพร้อมและต้องการทำงาน สามารถศึกษาข้อมูลโครงการและช่องทางจัดหางานจากกรมการจัดหางาน เพื่อพิจารณาเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับความสามารถและสุขภาพของตนเอง
ที่มาข้อมูล : กรมการจัดหารงาน
